Скачать (135.6 Кб)
АДМИНИСТРАЦИЯ ОСТАШКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«_16_» _января_2020 г. г. Осташков № 21__
О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации Осташковского городского округа от 22.05.2018г. №819 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с которых, гражданин, замещавший данную должность, обязан при заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы и имеет право с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего»
В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью 4 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», Администрация Осташковского городского округа
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Внести изменения в постановление Администрации Осташковского городского округа от 22.05.2018г. №819 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с которых, гражданин, замещавший данную должность, обязан при заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы и имеет право с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего»:
п. 1 постановления дополнить абзацем следующего содержания: «Утвердить форму Уведомления муниципальному служащему (приложение №1)».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит размещению на официальном сайте Администрации Осташковского городского округа в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации Осташковского городского округа Соколову О.В.
Глава Осташковского
городского округа А.А. Титов
Приложение №1
к постановлению Администрации Осташковского городского округа от «_16_» _01_2020г. №21
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый (ая) _______________________________________.
Администрация Осташковского городского округа уведомляет Вас о том, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Вы имеете право в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) только с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальными служащими Администрации Осташковского городского округа и урегулированию конфликта интересов, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в Ваши должностные обязанности на муниципальной службе.
Кроме того, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы Вы обязаны при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящего уведомления сообщить работодателю сведения о последнем месте своей службы.
В противном случае несоблюдение данного требования влечет прекращение с Вами трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящего уведомления.
Работодатель при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящего уведомления, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение работодателем данного требования является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
С уведомлением ознакомлен (а) ____________________/_____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
(дата)
